Femeile în domeniul medical

Progres și perspectivă.

Știați că, la nivel global sunt peste 25 de milioane de asistenți medicali și cu toate astea, conform OMS, e nevoie de încă 6 milioane de asistenți?

Și mai interesant este că în SUA, statisticile arată că femeile reprezintă puțin peste 90% din numărul asistenților medicali înregistrați și același trend se menține și în Marea Britanie, acolo unde bărbații ocupă doar 11% din totalul forței de muncă angajate în zona serviciilor de asistență medicală. 

Și pentru că în ultimii ani a fost mereu încurajată egalitatea de gen la locul de muncă, procentul nu variază foarte mult nici în România. Conform unui raport realizat de INS în 2017, existau 1.600 fiziokinetoterapeuți și 14.600 asistenți medicali cu studii superioare, ponderea cea mai mare fiind în rândul femeilor.

Scurta evoluție istorică a nursing-ului

Persoanele ce își alegeau profesia de asistent medical, acestea fiind în special femei, în trecut, erau obligate să lucreze zile în șir și să aibă grijă de mulți pacienți, pentru un salariu foarte mic. În plus, contextul universitar tipic vremurilor în care asistenții medicali puteau învăța activitatea meseriei nu exista de facto. În schimb, asistentele au învățat meseria în timp ce lucrau pe teren, adică din practică.

În calitate de asistenți medicali, unele dintre rolurile lor au inclus educarea pacientului cu privire la nutriție și bolile ce pot apărea copii, dacă este cazul. În general, asistenții medicali erau cei responsabili pentru scăldatul pacienților, introducerea cateterelor, eliberarea medicamentelor, administrarea clismelor, menținerea secției curate și asigurarea faptului că totul era documentat corect. 

Totuși, nu existau asistenți medicali disponibili pentru a ajuta la îngrijirea zilnică a pacienților. Astfel, toate sarcinile au revenit asistentei. Pentru a adăuga la această lungă listă de sarcini, o asistentă medicală era, de asemenea, responsabilă cu pregătirea oricăror medicamente holistice care erau necesare în acel moment pentru a trata diferitele aliniamente pe care le prezentau pacienții. În prezent, medicamentele holistice sunt greu folosite, iar medicamentele necesare sunt în general oferite de o farmacie. 

Egalitatea de sexe în domeniul medical

Balanța forța de muncă din domeniul sănătății se înclină spre sexul feminim, iar participarea femeilor în cadrul diferitor activități, cât și în ocuparea posturilor, este în mod constant în creștere, comparativ cu alte domenii de activitate. Chiar și în acest context feminizarea forței de muncă are loc disproporționat: aproximativ 75% din forța de muncă mondială din domeniul sănătății este feminină, dar femeile din domeniul medical reprezintă în mod disproporționat cadre inferioare ale lucrătorilor din domeniul sănătății.

În sectorul medical se menține un raport disproporționat în participarea la formarea specialiștilor, femeile reprezentând minoritatea în specialitățile chirurgicale, iar diferențele de remunerare între sexe sunt raportate la toate specialitățile care nu sunt explicate în totalitate de vechime, pauze de carieră și muncă cu jumătate de normă. Mai mult, condițiile salariale s-ar putea deteriora pe măsură ce mai multe femei se alătură profesiilor din domeniul sănătății.

„Există în sistemul de sănătate din România un procent semnificativ de femei care ocupă diverse funcţii, însă un  procent destul de mic ocupă funcţii de conducere. De aceea, au fost inițiate mai multe proiecte în acest sens, de încurajate și promovare a sexului feminin, iar unul dintre ele este “O şansă pentru dezvoltarea carierei pentru femeile din domeniul sanitar” doreşte să promoveze femeile şi dezvoltarea lor profesională, prin încurajarea schimburilor de experienţă între membrii comunităţii medicale. Suntem siguri din ce în ce mai multe femei vor accede în poziţii de manageri şi vor avea rezultate”, a declarat Răzvan Gae, vicepreşedintele Federaţiei Sanitas, în interviul oferit BusinessMagazin.

Citește AICI articolul în integralitate!

Femeile în domeniul medical și asistență medicală

Istoric vorbind, femeile au reprezentat întotdeauna majoritatea profesioniștilor din domeniul nursingului, adică a asistenței medicale. Probabil că v-ați întrebat de ce a devenit profesia de asistent medical una feminină, nu-i așa? Având în permanență sentimentul de grijă față de copii, familie și comunitate, era firesc ca femeile să fie asistente medicale, îngrijitoare, pe măsură ce societatea umană evoluează. Din acest punct de vedere, asistența medicală poate fi considerată ca fiind cea mai veche profesie cunoscută, deoarece unele femei au fost plătite pentru serviciile lor de asistente încă de la începutul timpurilor. Acest lucru a fost remarcat în cazul asistentelor medicale care alăptau un bebeluș atunci când mama lui deceda sau nu își putea alăpta copilul.

Treptat, și ca urmare a lipsei de personal cauzat de războaie și epidemii, femeile încep să fie tot mai prezente în sistemul sanitar. Dar, abia în Primul Război Mondial capătă o vizibilitate mai mare, prin implicarea Reginei Maria – care probabil a fost inspirată de Florence Nightingale – și a altor femei din înalta burghezie, care pun pe picioare diverse inițiative de ajutor pentru soldații răniți, refugiații de război și orfanii rămași în urmă. 

Istoricul Alin Ciupală, în una dintre cărțile sale, afirmă că perioada Primului Război poate fi văzută ca o oportunitate de schimbare a statutului femeii în domeniul medical, dar și în societate, în special. Fiind o perioadă de emancipare, concurența dintre armată și industrie pentru oameni, soldați și forță de muncă calificată a permis accesul rapid al femeilor în sectoare economice, care până atunci le erau interzise. 

Dintre toate femeile din domeniul medical, cea mai renumită și recunoscută a fost probabil Regina Maria. Toate activitățile ei au dat amploare procesului de dezvoltare a domeniului medical, dar și a recunoașterii femeii în domeniul medical.

Printre principalele sale activități realizare se remarcă organizarea spitalelor de campanie și a trenurilor sanitare pentru transportarea răniților, crearea rețelei de cantine și aziluri în Moldova pentru refugiații de război, deschiderea orfelinatelor pentru copiii ai căror părinți fuseseră, cel mai frecvent, omorâți în război, respectiv răpuși de tifos exantematic sau altă epidemie. În trenurile sanitare Regina Maria a pus echipe de asistente, conduse de o șefă numită direct de ea. De obicei, erau cam 14 asistente pe fiecare tren, care ajutau doctorii la operații și pansamente și hrăneau soldații. 

În 1917, regina Maria a înființat Societatea Invalizii de Război, care funcționa în mai multe centre, unde oamenii primeau adăpost pe perioada convalescenței și puteau și lucra în diferite ateliere, în vederea reintegrării în societate. 

După perioada de război, domeniul sănătății a fost reformat și continua să se dezvolte. Odată cu reforma învățământului din 1948, apar școlile tehnice sanitare, care pregăteau asistentele timp de patru ani. „Școlile sanitare erau mai bine cotate decât liceele, pentru că, după terminare, intrai deja să lucrezi, erai într-un mediu aseptic”, spune istoricul Adrian Majuru.

Pentru a citi articolul în integralitate, accesează site-ul mindcraftstories.ro.

Conform cercetării statistice anuale, realizată de INS –  ”Activitatea unităților sanitare”, din punct de vedere al asigurării cu personal medico-sanitar, în anul 2019, sistemul de sănătate a dispus de 150,3 mii personal cu pregătire sanitară medie, în creștere cu 4,9 mii față de anul 2018 şi de 72,4 mii personal sanitar auxiliar, în creștere cu 2,1 mii față de anul 2018.

Structura personalului sanitar este preponderent feminină, ponderea femeilor în rândul medicilor și al medicilor stomatologi fiind de 70,4%, respectiv 65,5%, iar în rândul farmaciștilor de circa 90%. Un număr de 2,2 mii fiziokinetoterapeuți şi 16,2 mii asistenţi medicali cu studii superioare au asigurat îngrijirea medicală în unităţile din sistemul sanitar public şi privat în anul 2019, față de 1,9 mii fiziokinetoterapeuți și 15,3 mii asistenţi medicali cu studii superioare în anul 2018. 

La momentul actual 2/3 dintre medici și dentiști sunt femei.

Structura personalului sanitar este preponderent feminină, ponderea femeilor în rândul doctorilor şi al  medicilor dentişti fiind de peste două treimi, iar în rândul farmaciştilor de 90%. 

Conform INS, cele mai multe cabinete de medicină de familie au funcţionat în mediul urban, 6.700 comparativ cu 4.600 de cabinete în mediul rural.

În timp ce în mediul urban au funcţionat 10.400 de cabinete medicale independente de specialitate, în  mediul rural numărul acestora este de 27.2 ori mai mic, respectiv 381 de cabinete, conform datelor raportate de medichub.

Curiozități!

Știați că în 2018, în Sibiu existau 3115 asistenți medicali cu studii medii, dintre care 2818 doar femei și 430 de asistenți cu studii superioare, dintre care 400 sunt femei?

Pentru a fi AMG în GERMANIA apasă AICI.

Pentru a vedea oferta de angajare a lunii NOIEMBRIE apasă AICI.

Înscrie-te la newsletter-ul mediClub pentru a afla ultimele noutăți din sistemul medical din Germania dar cât și sfaturi pentru asistenții medicali generaliști, atât din țară dar și din Germania.

Distribuie

Share on facebook
Share on whatsapp

Alte noutăți pentru tine!

Un interviu încheiat cu succes

Importanța unui interviu

Obținerea unui loc de muncă poate fi un proces lung și complicat, chiar și dacă ești deja asistent medical. Dacă țineți cont însă, de câteva reguli de bază și recomandări ale…

Distribuie

Share on facebook
Share on whatsapp

Ești AMG? Dă start carierei tale!

O țară dezvoltată, salariu motivat și multe oportunități

Loc de muncă la o unitate de top din Germania!

Informația corectă este pe primul loc!

Înscrie-te la newsletter-ul mediClub pentru a afla ultimele noutăți din sistemul medical din Germania dar cât și sfaturi pentru asistenții medicali generaliști, atât din țară dar și din Germania.

Acest site foloseşte cookie-uri şi poate colecta anumite date personale în scopuri comerciale, pentru mai multe detalii accesați pagina de Termeni și Condiții.

Ioana Apostol

Ioana este proaspătă absolventă a Universității Transilvania din Brașov, dar cu ajutorul Mediko Hire are astăzi un job mai bun decât și-ar fi imaginat și trăiește într-o zona mirifică a Germaniei, în Bavaria lângă Chiemsee. Ioana a avut o motivație puternică, știa încă de acum 7 ani că își dorește să muncească în Germania, de aceea pașii ei au fost constant îndreptăți în această direcție.Unitatea și spiritul de echipa pe care l-a simțit la locul de muncă au condus-o pe drumul spre performanță și spre o acomodare cât mai naturală.

Baliga Gyongyi

Locuiește în Rosenheim, un orășel mic, liniștit, cu oameni calzi, primitori și răbdători și cu foarte multe activități și locuri recreative pentru toate vârstele.Familia ei a venit la 3 luni după ce ea a ajuns în Germania. Doamna Baligă recunoaște că aceste 3 luni au fost cele mai grele, când a realizat că e singură într -o țară străină fără familie. Acum, fiind din nou uniți, simt că pot realiza orice. La locul de muncă a întâlnit într-adevăr multe diferențe, dar diferențe care au încântat-o și au făcut-o să aprecieze foarte mult acest spital: niciodată nu lipsește nimic din materialele de care are nevoie, totul este documentat, astfel încât nu poți fi tras la răspundere pentru ceva de care nu ești responsabil și pauza de masă este respectată întotdeauna, astfel încât oricât de mult ai avea de muncă să te poți și odihni și relaxa. 

La fel ca mulți alți asistenți care au început munca în Germania, singurul regret este că nu a făcut acest pas mai devreme.